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Conseils de planification de carrière

Types de questions posées et à poser

Le nombre de sujets pouvant être abordés en entrevue est pratiquement infini. Cela dit, voici les plus courants :

  • La connaissance de vous, de vos forces et faiblesses.
  • Vos intérêts et vos activités para-universitaires.
  • La gestion du stress et de l'équilibre.
  • Les difficultés rencontrées et vos apprentissages.
  • Les raisons pour lesquelles vous avez choisi cette spécialité et les défis connus associés.
  • Vos choix de stages à option.
  • Votre rendement au cours de vos années de formation fondamentale, de formation clinique ou les deux.
  • Les divers aspects de votre dossier de rendement des études en médecine (DREM).
  • Un modèle de praticien inspirant.
  • Les représentations faites pour les patients et l'aide aux autres.
  • Votre expérience en recherche et en enseignement.
  • Le travail d’équipe.
  • Vos objectifs de carrière à moyen terme.
  • Les caractéristiques de ce programme qui vous intéressent particulièrement.
  • Les motifs qui sous-tendent vos préférences géographiques en vue de votre résidence.

Vous trouverez sous les liens suivants des listes de questions précises que les intervieweurs pourraient vous poser :

  • : sous Getting into Residency, lisez l’article Acing the Interview.
  • Vers la fin de l’entrevue, les intervieweurs vous demanderont presque toujours si vous avez des questions et vous devriez définitivement préparer au moins deux questions à poser sur chaque programme. Évitez les questions trop générales ou celles dont vous pourriez facilement trouver la réponse sur le site web du programme. Abstenez-vous aussi de poser des questions directes qui pourraient laisser supposer que vous ne voulez pas travailler trop dur (p. ex., « Combien d’heures de garde sommes-nous tenus de faire? »). Posez des questions qui reflètent vos intérêts et vos motivations propres.
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